Kaliforniako estatuak Riot Games ikertzen du gizonen eta emakumezkoen ustezko diskriminazioari buruz

Riot Games Inc.-ek “League of Legends” bideo-jokoen arduradunak genero-bereizkeria eta sexu-jazarpena salatu zituen asteazkenean: Kaliforniako erregulatzaileek ere gaia ikertzen ari direla jakinarazi zuten.

Kalitateko Enplegu eta Etxebizitza Sailak, Kaliforniako eskubide zibilen legeria betearazten duen agentziak, esan du Los Angelesen negozioa eskatzen duen auzitegia aurkeztu duela, langileei ordaintzeko informazioa eman diezaien.

Los Angeles County-ko Gorteko Epaitegian asteazkenean aurkeztutako ekintza beharrezkoa zen, Riot Games-ek “ukatu egin baitzuen agentziari informazio egokia emateari” agentziak “konpainian gizonak baino gutxiago ordaintzen diren ala ez” aztertzen duen departamenduak.

Esan zuen, halaber, negozioaren inguruko datuak nahi dituela “ustezko bidegabeko soldata, jazarpen sexuala, sexu erasoak, errebalidazioak eta aukeratzeko eta sustatzeko genero diskriminazioari buruzko ikerketa baten baitan”.

Kalitateko Enplegu eta Etxebizitza Sailak jakinarazi du (Kotaku bidez) legez behartzen saiatzen ari dela langileei informazioa ordaintzera eztul egiten, Riotek emeak gizonezkoak baino gutxiago ordaintzen dituen ikusteko. informazioa.

Jakina, harrigarria da ez genuela ideiarik Riot orain arte formalki kontsultatu izana. Guztira, agentziaren ustez, “ustezko desorekako soldata, sexu jazarpena, sexu erasoak, mendekuak eta sexu diskriminazioa hautatzen eta sustatzen ari da” ikertzen ari da. “DFEH-k botere zabala du Kaliforniako eskubide zibilen legeen urraketa aztertzeko epaimahai handien parekoekin”, azaldu du DFEHko zuzendari Kevin Kish-ek egindako deklarazioaren zati batek. “Enpresek, gure aurkikuntza barne, huts egiten badute gure kontsultekin borondatez kolaboratzen dutenean, DFEH-k bere auzitegietarako laguntza eskatuko du. Honek bermatzen du gure ikerketak froga egokien bidez jakinarazi eta amaitu behar direla.

Azken hilabeteetan, gaur egungo eta lehengo langileen antzeko salaketak uxatu egin dira Riot Games. Joan den hilean, 200 langile baino gehiago Riot-en egoitza utzi zuten konpainiaren sexismoaren kultura bezala deskribatu zutelako eta sexu-bereizkeriaren aurkako auziak tratatzeko.

Bidezko Enplegu eta Etxebizitza Sailak “botere zabala du Kaliforniako eskubide zibilen legeen urraketa ikertzeko epaimahai handiekin parekatzeko”, Saileko zuzendariak Kevin Kish-ek adierazi duenez, deklarazio batean adierazi du.

“Enpresek gure kontsultekin borondatez lankidetzan huts egiten dutenean, gure aurkikuntza ikertzailea barne, [the department] epailearen laguntza eskatzeko eskubidea izango dute “, esan du.

Riot Games-ek esan du bere kultura aldatuko duela aholkularien laguntzarekin, giza baliabideen eskemak berregituratuko dituela eta bere batzordearen egitura aldatuko duela The Times-ek eta beste komunikabide batzuek iaz negozioaren sexismoa eta jazarpenaren kultura azpimarratu ondoren.

Riot Games-ek ere esan du “diskriminazioari, jazarpenari, mendekatzeari, jazarpenari eta toxikotasun orokorreko” zero tolerantzia politika “duela. Baina hurrengo hilabeteetan, bost langile presentek eta ohik Riot Games-en aurkako auziak aurkeztu zituzten, Riot Games-ek Kaliforniako Berdintasuneko Soldata Legearen urraketa salatu zuen, baita generoaren araberako diskriminazioa, mendekua eta jazarpena ere.

Apirilaren firmak epaiketa egin beharrean, auzi bi arbitrajera eramateko mozioak aurkeztu zituen. Kontratatu zutenean, demandatzaileek arbitraje xedapenak sinatu zituzten, mugimenduak langileak are gehiago haserretu zituen eta joan den hilean protestara eraman zuen. Riot Games-ek protestaren ondorengo astean esan zuen oraindik langileek arbitrajeak egitea eskatzen dutela, baina ez du baztertu etorkizunean auzi irtenbideak baimentzea, gaurko auzia ebatzi ondoren.